Coaching
Hier werden berufsbezogene Aspekte und Herausforderungen behandelt. Die Dauer eines Coaching-Prozesses kann zwischen einer und ca. sechs Stunden liegen. Das Thema kann klar benannt werden.
Der Übergang zu einem beratungs- oder therapeutischen Setting kann – je nach Vielschichtigkeit und Intensität des Anliegens/des Problemempfindens – fließend sein.
Der Fokus der Arbeit liegt auf dem gewünschten Verhalten und Erleben in der Zukunft. In der Regel kann das Anliegen/Problem klar benannt werden.
Hier geht es eher um berufliche Themen.
Lesen Sie weiter unten mehr zu dem Thema:
Mitarbeitende
Themen, die Sie in Ihrem professionellen Umfeld bewegen:
- Schwierigkeiten mit einzelnen Kollegen*innen oder Führungskräften
- Belastungs- oder Überlastungssituation (Burnout/Erschöpfung)
- Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance
- Anspruchsmanagement
- Leistungsdruck
- Stress und Stressmanagement
... u.v.m.
Führungskräfte
Themen, die Sie als Führungskraft in Ihrer Rolle und als Mensch fordern:
- Vorbereitung auf ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter*in oder Kollegen*in
- sich im eigenen Führungsverständnis reflektieren
- Umgang mit schwierigen/auffälligen Mitarbeitern*innen
- Selbstfürsorge als Führungskraft
- Umgang mit Stress und Druck
- Work-Life-Balance
- Konflikte im Team oder mit einzelnen Mitarbeitern*innen
... u.v.m.
Kontakt
[email protected]
0179/ 66 545 96